3万円で、“ちゃんと伝わる”動画ができる。
安くて、早くて、地元に寄り添う。SNSでもちゃんと活かせる
クリエの新提案。 動画が、地域の「働く」を変えていく。 採用や広報、観光PRまで。カメラマンが現地に伺い、撮影から編集までまるごと対応。 1分尺のショート動画を、SNSやWebで使いやすい形で納品します。顔出しNGでも安心。AIナレーション対応。 テロップ・サムネ付きでそのまま投稿OK。納品後は、SNS活用の無料アドバイスつき。地域に根ざした企業・お店・宿泊 施 設の魅力を、オリジナル×AI×地域密着の力で“ちゃんと伝わる”カタチにしませんか？
3万円で、“ちゃんと伝わる”動画ができる。
いい会社なのに、
“うまく伝わっていない”
社内には魅力やストーリーがあるのに、 表現の手段がない or 担当者がいない
映像は気になるけど、
頼むハードルが高すぎる
動画の“価格感・段取り・仕上がり”が イメージできず、初動が踏めない
せっかく作っても、
発信が苦手で埋もれる
動画だけじゃなく、 “届け方の設計”まで支援がほしい
求人やブランディング への課題感が強い
“採用広報”への関心がある中小企業が 増えているが、手段が限られている
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3万円で、“ちゃんと伝わる”動画ができる。
ANA・自治体・ホテル等の実績で安心
【ANA機内CM】福津市観光PR
富山エクセルホテル東急PV
松山東急REIホテルPV
大手企業が「SNS」に力を入れる理由…
若い世代は、“知らない会社”は選びません。
伝わるより、伝えるが
大事な時代になったから
昔：いいものを作れば売れた 今：“伝わる工夫”をしないと、 誰にも気づかれない
大手企業・自治体が 映像活用してるのは 効果が「出る」から
若年層の 情報収集行動が完全に SNS＋動画中心になった
求人探しもGoogleよりInstagram。 地元企業に興味を持ったらTikTokや YouTubeで雰囲気チェック
映像＝ブランディングと 採用の土台になっている
企業サイトに動画がある → 安心・信頼の証拠 SNSに動画がある→更新してる＝ちゃんと運営 面接の前に動画で社風を知る → ミスマッチ減・定着率UP
▼制作イメージ
地元密着型の製造業（採用に課題）
▷ 課題：
採用サイトが古い、もしくはそもそも無い SNSも手付かず 求人広告に頼ってるが、費用対効果が悪い 「社長や社員の人柄」を見せたいが、 映像の手段が分からない
▷ 刺さる映像提案：
「働く現場」×「人の声」で“ 社風”を伝える動画
工場の作業風景＋若手社員のコメント （AIナレでもOK） テロップで“やりがい”や“働きやすさ”を強調 Instagram＋採用ページに掲載
旅館・ホテル業（SNS集客がうまくいかない）
▷ 課題：
・スタッフにSNSを任せても統一感や戦略がない ・館内の魅力や料理、接客など“ストーリー性”を 見せきれてない
▷刺さる映像提案：
・滞在ストーリーを1分で体験型ショート動画”
・到着→部屋→食事→お風呂→接客 まで つなげた一日密着風 * AIナレでナチュラルに紹介、 字幕付きで海外客にも◎
動画×AI×SNS運用まで、ワンストップで、地域密着
他社
撮影or編集どちらかが多い
顔出し前提の演出が多い
都会目線のデザイン
動画納品で終わり
コスト高（10万～20万円）
さんまるムービー
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撮影～編集～納品まで一貫対応
顔出しNGでもOK、
AIナレでも伝わる設計
都会目線のデザイン地域企業の 魅力を
“ストーリー”として可視化
SNS投稿導線＋拡散方法も無料提案
都会目線のデザイン地域企業の 魅力を
“ストーリー”として可視化
結局、何してくれるの？って思ってたけど… なるほど、“3万円でプロが撮ってくれて、 SNS⽤の動画が丸っとできる”ってことか。 これは分かりやすいし、安⼼感あるね。
SNS⽤の動画って“縦で撮って終わり”みたい なイメージだったけど、ちゃんとテロップもサ ムネも付いてて仕上がってるのはありがたい。
ナレーションもAIかプロか選べるって すごい時代！顔出しNGでもOKって、 ハードルめっちゃ下がる。
撮影～編集 ～納品まで
一貫対応
撮影＋編集コミで 3万円ポッキリ
（追加費用なし）
顔出しNG でもOK
ナレーションは「AI」or「プロの ライブコマーサー」から選べる
地域企業の魅力を
ストーリーとして可視化
撮影は現地に伺い、30分～1時間で 完了。自然な構成・安心サポート
サンプル付きで
わかりやすい
動画納品後、SNSの活かし方まで
無料提案つき！
